Összefoglaló a Berettyóújfalui kistérségben megvalósuló
TÁMOP-5.2.3-A-12/1-2012-0006 azonosító számú,
„Esélyt a bihari gyermekeknek” című pályázatról
Előkészítés
A projekt előkészítése 2012 tavaszán kezdődött. A kistérségben dolgozó, érintett célcsoporttal foglalkozó (0-18 éves korosztály, a családjaikkal együtt) szakemberek teljes skálája részt vett a tervezésben. (szociális, oktatási, egészségügyi, gyermekvédelmi, önkormányzati, civil szféra, stb.) Így a helyben megjelenő szükségletekre és fejlesztési igényekre alapozódott a pályázat.
Komplexitását az adja, hogy minden, célcsoportot érintő szakterületen történnek programok, a megvalósításban részt vevő szakemberek szakmaközi hálózatokat alakítanak, és együttműködnek. Így biztosított a párhuzamosságok elkerülése, a programelemek egymást erősítő hatása, a szakemberek közötti párbeszéd.
A Programban érintett területek:
- korai képességgondozás,
- közoktatás,
- egészségügy,
- szociális és gyermekjóléti szolgáltatások,
- foglalkoztatás,
- helyi gazdaságfejlesztés,
- közösségi tevékenység,
- helyi kisebbségekkel végzett munka,
- információs társadalom,
- ifjúság,
- civil szféra.
Település fejlesztés
Két településen, Biharkeresztesen és Komádiban, az önkormányzat által ingyenesen a projekt rendelkezésére bocsátott épületet újítunk fel, és alakítunk át Biztos Kezdet Gyerekházzá, ahol a 0-3/5 éves korú gyermekeket és szüleiket, és Közösségi Házzá, ahol a városban élő családokat várjuk rendszeres programokkal, szolgáltatásokkal.
Biztos Kezdet Gyerekház bemutatásához kattintson IDE
A Közösségi Házak bemutatásához kattintson IDE
Célok
A projekt 2 éve alatt a következők fognak megvalósulni:
Egészségügyi szűrővizsgálaton vesz részt minden 1. és 5. évfolyamos gyermek:
- 1. osztályosok látás, hallás,
- 5. osztályosok anyagcsere és mozgásszervi szűrővizsgálaton. Rászorultsági alapon hozzájárulunk a gyógyászati segédeszközök megvásárlásához, ezzel is segítve a hátrányos helyzetű családokat.
- Deviancia megelőzését szolgáló programokon vesznek részt a felsősök, középiskolai kollégisták, szülők, pedagógusok.
- A kistérség minden óvodájában és általános iskolájában korai szűrés, fejlődést segítő foglalkozások valósulnak meg, heti rendszerességgel.
- Minden iskola 7. évfolyama számára pályaorientációs programokat szervezünk.
- Két nyáron át 20 településen valósul meg nyári napközi.
- Két nyáron át 2 táborba visszük el a kistérségi gyerekeket, hegyvidéki helyszínre.
- Három városunk bölcsődéi valósítanak meg családi játszó programokat.
- Minden településen komplex programsorozatot dolgoznak ki és valósítanak meg szakmaközi műhelymunkában a településen dolgozó szakemberek. (baba-mama klub, óvodai, iskolai szabadidős programok, ifjúsági programok, szülői klub, családi nap, állampolgári ismeretek, stb.)
- Az anyák és kisgyermekeik kapcsolaterősítését, és a meseolvasás népszerűsítését szolgáló programsorozatot indítunk.
- Középiskolás kollégisták számára nyári fejlesztő, felkészítő foglalkozásokat, szorgalmi időben gazdag szabadidős programokat terveztek a kollégiumi nevelők. (Hátrányos helyzetű fiatalok számára nyújt lehetőséget pl. színház, múzeum, mozi, koncert, strand, stb. látogatásra, kirándulásokra)
- Civil módszertani műhelysorozatot indítunk.
- „Mit ültetsz a kertedbe?” címmel növénytermesztési ismereteket közvetítünk az óvodai-iskolai kertektől a családi kiskertekig, ahol az ültetéstől a feldolgozásig követhetik végig a folyamatot.
- A térségben élő, munkaerőpiacról kiszorult álláskeresők társadalmi – azon belül elsősorban a munkaerőpiaci-reintegrációjának elősegítésére egy komplex képzés és tréningsorozat valósul meg.
A projekt megvalósításában, munkaviszonyban, főállásban 26 főt, munkaviszonyban, részmunkaidőben 19 főt, megbízási, vállalkozási jogviszonyban közel 400 főt tudunk foglalkoztatni. Kiemelt szempont a munkatársak kiválasztásában, hogy a kistérségben élő szakembereket alkalmazzunk, így javítsunk valamelyest a foglalkoztatottsági helyzeten, illetve a főállásuk mellett a programban bármilyen tevékenységet megvalósító emberek is helyiek legyenek, ezzel egyrészt kihasználjuk a helyben rendelkezésre álló humánerőforrást, másrészt megbízási díj formájában hozzá tudunk járulni, hogy többletmunkájukkal többletbevételhez jussanak.